Como elaborar um bom Currículo?
Em abril de 2015 perdi meu emprego e resolvi tirar um período sabático até final do ano passado. Mas esse ano eu tive que encarar a dura realidade e comecei a procurar emprego. E qual a primeira coisa que eu tive que fazer? Atualizar meu currículo!
Como há tempos eu não fazia isso, resolvi pedir umas dicas para a Chris, uma amiga querida que trabalha há anos na área de RH e tem muita experiência com isso (afinal ela recebe currículos quase que diariamente).
Por sorte, já estou empregada novamente, mas sei que a vida não tá fácil e que várias pessoas estão nessa situação.
Então, pedi pra Chris compartilhar suas dicas com gente. E olhem o que ela escreveu!
Montando um bom Currículo
Em tempos de crise e com tanta gente boa disponível no mercado, o currículo precisa estar perfeito... O currículo é a sua porta de entrada nas empresas, é a sua primeira apresentação e a oportunidade para conseguir chegar na entrevista. Por isso, capriche!
Para ajuda-los, seguem algumas dicas:
Em primeiro lugar é importante saber o que você busca. Quais são seus objetivos de carreira? Que área e funções quer atuar? Isso ajuda a direcionar a sua busca para empresas e oportunidades que tenham o seu perfil e facilita na descrição do seu objetivo no currículo. O objetivo deve estar bem claro e em destaque no currículo, logo após os dados pessoais.
Coloque seus Dados Pessoais completos como, nome, idade, estado civil, filhos, endereço e dados para contato. O contato é importantíssimo, é como encontrarão você! Coloque telefones (fixo e celular), e-mail e sua página do Linkedin. Aliás, se não tiver Linkedin ainda, trate de fazer agora! Todos os recrutadores olham o seu perfil lá!
Algumas pessoas optam por colocar um pequeno Resumo de sua vida profissional. Fica legal, desde que se limite a apenas 4 linhas: “Profissional com x anos de experiência na área Financeira em empresas multinacionais...” Deve ser colocado no início do currículo, depois dos dados pessoais e objetivo, como se fosse uma Carta de Apresentação.
Experiência Profissional. Se você tiver responsabilidades e atribuições semelhantes nas empresas que passou, faça uma síntese (Resumo das Qualificações / Principais Realizações) detalhando sua experiência e realizações profissionais, depois relacione as empresas que passou. Se as atribuições forem diferentes, coloque embaixo de cada empresa mesmo. Nas passagens das empresas é importante colocar período (Mês/Ano a Mês/Ano) e cargos ocupados. Observação: Se a sua opção fazer uma Sínteses das Qualificações, não é necessário colocar o Resumo, citado anteriormente. O que colocaria no resumo deixe como um item na síntese.
Detalhando as suas atribuições... valorize sua experiência e deixe claro a sua participação em cada projeto, incluindo se possível os resultados atingidos. Exemplo “Responsável pela negociação do contrato x, conquistando uma economia de x% para a empresa”.
Educação: Coloque neste item apenas Formação Acadêmica (graduação / pós-graduação / mestrado/ especializações). Coloque da mais atual para a mais antiga. Incluindo curso, local e período.
Certificações e Prêmios: Dê destaque nas certificações que possui, elas podem ser um diferencial na sua contratação (PMP, Green Belt, Black Belt, etc). Se recebeu algum prêmio na sua carreira, não esconda! Dê o devido destaque para ele!
Idiomas: colocar qual o idioma que conhece e o nível. Exemplo: Inglês Avançado e Espanhol Básico. Seja sincero nesta informação, muitas empresas realizam entrevistas no idioma que necessitam.
Informática: Importante detalhar seu conhecimento em Pacote Office e programas / sistemas específicos. As empresas geralmente trabalham com ERPs (SAP, Oracle, Protheus, etc) e se já tiver conhecimento em algum será considerado.
Cursos Complementares: já vi muitos currículos com uma relação gigante desses cursos.... Não é muito legal. Considere apenas cursos que estejam relacionadas a sua área / função e que sejam diferenciais. Cursos específicos de alguma prática ou política de uma empresa que passou não devem ser considerados.
Trabalhos Voluntários: muitas empresas atualmente possuem um viés social e ver que um candidato utiliza parte de seu tempo livre para fazer trabalhos voluntários pode ser um diferencial em uma disputa de vaga.
Referências: é comum selecionadores ligarem para empresas anteriores para pedir referências do candidato. Se puder colocar nomes de gestores das duas últimas empresas que passou é interessante. Mas realmente coloque de pessoas que trabalhou e que podem dar informações e detalhes de sua passagem pela empresa.
Não existe uma regra sobre a ordem das informações, cada um escolhe a forma como preferir. Porém Dados Pessoais e Objetivos devem estar logo no início. Trabalhos Voluntários e Referências ficam no final. O restante faça da forma como preferir, desde que tenha uma lógica para quem está lendo.
Muitas pessoas se preocupam com o tamanho do currículo. Não precisa resumir tanto para caber em uma página e nem escrever tão detalhado que vira um livro. Um currículo de até 3 páginas é um bom tamanho. Mas preocupe-se também com a organização das informações... é importante ter certo espaçamento entre os itens e escolher uma letra que seja fácil de ler.
Bom, aqui foram algumas dicas de como fazer um bom currículo. Mas com certeza o conteúdo e a forma como se escreve fazem toda diferença.
Então, mãos à obra e boa sorte!